ĐỀ THI LUẬT LAO ĐỘNG HP2 _ ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI

ĐỀ THI MÔN :
TRANH CHẤP VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
( Luật Lao động HP 2 )
Thời gian làm bài : 75 phút

Câu 1 ( 2 điểm )
Hãy cho biết các nhận định sau đây đúng hay sai ? Giải thích ngắn gọn nêu cơ sở pháp lý .
1. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì không được trả lương trong thời gian ngừng việc ?
2. Người sử dụng lao động có quyền sa thải Chủ tịch Công đoàn của doanh nghiệp khi họ có hành vi tự ý nghỉ 5 ngày làm việc trong một tháng mà không có lý do chính đáng ?

Câu 2 ( 4 điểm )
Anh ( chị ) hiểu thế nào là đình công ? Hãy phân tích những nguyên nhân dẫn đến đình công . Từ thực trạng đình công hiện nay, hãy nêu các biện pháp phòng ngừa và hạn chế đình công .

Câu 3 ( 4 điểm )
Ông Khiêm có 31 năm 8 tháng đóng bảo hiểm xã hội được Hội đồng giám định y khoa kết luận suy giảm 62% khản năng lao động . Ông có quyết định nghỉ hưu 01/09/2007 khi 53 tuổi 3 tháng .
Hãy giải quyết chế độ hưu trí cho ông biết rằng :
Trong 31 năm đóng bảo hiểm xã hội trong khu vực Nhà nước, ông có mức bình quân tiền lương tháng 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu là 3 triệu đồng . Ông có 14 năm 10 tháng làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực có hệ số 0.7

Ghi chú : khi làm bài thi, sinh viên được sử dụng :
1. Giáo trình Luật Lao động của ĐH Luật Hà Nội hoặc khoa Luật ĐHQG Hà Nội
2. Văn bản pháp luật lao động


(CHUC CAC NHA THI TOT)

Tem tem lột tem nè. Thanks nhoá. Keke

câu 1: sai, khoản 1 điều 174d blld
câu 2: đúng, điểm c khoản 2 điều 85 và khoản 4 điều 155 blld.

Bài tập: [hide]

thanks

ở câu nhận định 2 cần xem lại bởi lẽ:
Tuy người lao động có quyền sa thải CTCD nhung phải có sự thoã thuận của tổ chức công đoàn cấp trên trực tiếp. Như vậy ở đây chưa đủ yếu tố.
Nên nhận định này là Sai. theo điều 155 k4

leanhduc đã viết:ĐỀ THI MÔN :
TRANH CHẤP VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
( Luật Lao động HP 2 )
Thời gian làm bài : 75 phút


Câu 3 ( 4 điểm )
Ông Khiêm có 31 năm 8 tháng đóng bảo hiểm xã hội được Hội đồng giám định y khoa kết luận suy giảm 62% khản năng lao động . Ông có quyết định nghỉ hưu 01/09/2007 khi 53 tuổi 3 tháng .
Hãy giải quyết chế độ hưu trí cho ông biết rằng :
Trong 31 năm đóng bảo hiểm xã hội trong khu vực Nhà nước, ông có mức bình quân tiền lương tháng 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu là 3 triệu đồng . Ông có 14 năm 10 tháng làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực có hệ số 0.7

Trường hợp ông Khiêm được hưởng lương hưu hằng tháng thuộc đối tượng hưởng lương hưu khi suy giảm lao động (thỏa mãn các điều kiện quy định tại Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội, khoản 3 điều 26 nghị định 152/2006 - áp dụng khoản 5 điều 28 nđ 152 thì ông có 15 tháng làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0.7 -> thỏa mãn điểm b khoản 2 điều 50 Luật bảo hiểm xã hội)
Áp dụng khoản 1 điều 28 nghị định 152/2006:
+ Tuổi tính lương hưu của ông Khiêm là 54 tuổi
+ Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của ông được tính như sau:
- 15 năm đầu tính bằng 45%
- 16 năm còn lại được tính: 16*2%= 32%
tổng 2 tỉ lệ trên là 77%
=> Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của ông Khiêm chỉ là 75% (mức tối đa là 75%)

Áp dụng điểm a khoản 4 thông tư 03/2007 (vì trường hợp ông Khiêm đóng bảo hiểm trước 01/01/1995)
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội = (Tổng số tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm (60 tháng) cuối trước khi nghỉ việc) / 60 tháng = 3 triệu đồng.
Vậy hàng tháng ông sẽ được hưởng: 3 * 75% = 2.250.000 đồng
Hi vọng là tính đúng (tính bảo hiểm phức tạp quá)

trường gì mà chuyên quyền gớm, chỉ cho dùng giáo trình của trường mình, kinh doanh ghê gớm.

ah phần đề này chủ yếu chỉ nói đến luật công đoàn mà thôi, còn trong phần thầy dặn ôn về công đoàn thì không có.

ĐỀ THI MÔN :
TRANH CHẤP VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
( Luật Lao động HP 2 )
Thời gian làm bài : 75 phút

Câu 3 ( 4 điểm )
Ông Khiêm có 31 năm 8 tháng đóng bảo hiểm xã hội được Hội đồng giám định y khoa kết luận suy giảm 62% khản năng lao động . Ông có quyết định nghỉ hưu 01/09/2007 khi 53 tuổi 3 tháng .
Hãy giải quyết chế độ hưu trí cho ông biết rằng :
Trong 31 năm đóng bảo hiểm xã hội trong khu vực Nhà nước, ông có mức bình quân tiền lương tháng 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu là 3 triệu đồng . Ông có 14 năm 10 tháng làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực có hệ số 0.7

Ghi chú : khi làm bài thi, sinh viên được sử dụng :
1. Giáo trình Luật Lao động của ĐH Luật Hà Nội hoặc khoa Luật ĐHQG Hà Nội
2. Văn bản pháp luật lao động

(CHUC CAC NHA THI TOT)
Trường hợp ông Khiêm được hưởng lương hưu hằng tháng thuộc đối tượng hưởng lương hưu
Tại điểm b) Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội ( hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. )
khoản 3 điều 26 nghị định 152/2006 / khoản 5 điều 28 nđ 152/ khoản 1 điều 28 ngghị định 152/2006:
-Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của ông Kh tương ứng 31 năm đóng BHXH:
(15 năm 45% + 16 năm x 2%) = 77%
Theo quy định tại k3 TT03/2007 mức tính tối đa là 75%
TH1: Đb) K2 Đ50 LBHXH Đã giải quyết phía trên,
TH2: Theo khoản 2 Đ9 LBHXH áp dụng đối với sĩ quan chuyên nghiệp…
-ông Kh nghỉ việc hưởng lương hưu khi 53 tuổi 3 tháng, được tính là 54 tuổi. ông Kh nghĩ hưu trước tuổi 55 ( K3 Đ26 Nd139) là 1 năm nên tỷ lệ lương hưu giảm 1%.
- tỷ lệ lương hưu hàng tháng của ông Kh là: 75% - 1%= 74%
=> Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của ông Khiêm chỉ là 75% (mức tối đa là 75%)
Áp dụng điểm a khoản 4 thông tư 03/2007 (vì trường hợp ông Khiêm đóng bảo hiểm trước 01/01/1995)
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội = (Tổng số tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm (60 tháng) cuối trước khi nghỉ việc) / 60 tháng = 3 triệu đồng.
Vậy hàng tháng ông sẽ được hưởng: 3,000,000 x 74% = 2,220.000 vn đồng
Chúc các bạn thi tốt !

thank

thanks